直播:2009中国厨房家具年会暨成果展示表彰会

　　今天朱理事长在报告里面为行业在信息交流、品牌建设、行业标准制订、修订，会展经济人才培养方面做总结，为明年的工作和下一步的工作提出了要求和建议。

　　在这里面就不想多说了，我代表协会看看大家。我想讲讲人才的培养和培训的问题，中国轻工业联合会是属于十个部撤销以后改成轻工业联合会，例如纺织协会就是以前的纺织部、冶金协会是冶金部。这十个部改成联合会，下面所属的像中国家具协会类似的协会有370几个，是归国资委，这些协会的发展，集中问题向政府做反映，协会目前要推进人才培养，这也是直接为企业服务的重要方面。

　　以前我在部里面管的时候是管劳动与社会保障部，授权中国轻工业协会120个特有工种里面，家具行业有家具设计师、家具涂装师、这些都是新职业，手工木工都是以前老的职业工，我正在和劳动部协商修改一些具体的内容，把新职业纳入进去。

　　厨房家具是新职业，对于工艺和整个要求，其中那些工艺是关键性的，列进去了以后，才有特有工种或者是通用工种，10个特有工种，劳动部授权给中国家具协会成为鉴定总站，之后就开始在全国各省市协会里面成立了23个培训站。

　　授权给23个培训站有鉴定的职能，各个省市下面要设立200-300左右的培训基地，要加强家具行业的人才培养，分成初级中、高级中、技师和高级技术师。

　　**类是出去农民工和社会闲散人员，下岗再就业，通过培训基地进行再培训，出来后就可以上岗，按照国家的标准和教材进行了培养。第二类是在校的大学生和职业院校的学生。第三类岗位上的在职工人，这个量大。这是非常有意义的工作，品牌也好、质量也好、都是人才竞争，有些招技师招不说，要解决包括终端销售人员的培训的问题，缺什么补什么，不要追求学历的教育，有些追求学历教育的能力来讲相对就差了，现在企业来讲，高层次的人也需要，从几个方面来讲，都要发挥各方面的作用。

　　中国家具协会委托授权鉴定总站，发的**的证书，中国家具协会有13个专业委员会，加强专业委员会的工作，例如在专业委员会里面，把专业委员会的专家组弄起来，要上报到国家劳动与社会保障部批准，通过为培训的人员进行了考评，评出你是初级工、高中工、技师，每个企业都需要出一些技师和高级技师，我的饭店有几个高级厨师，借此机会跟大家讲，希望大家重视人才的培养，例如钢琴条理师，我以前是钢琴条理委员师的主任，一年四个季度温差不一样，钢琴一个季度调一个基本调一下，我把专家组织起来，要进行考评，要进行培训，全国报名参加的上千人，两个人一个组，一个房间，就看你的手法和动作以及整个技能操作的水平，**后达到怎样的水平，专家点评，点评完了以后，专家签字发证书，聘请和调琴都需要有级的，我请的是技师、我请的是高级技师，前年调一个琴是150元，对自由职业确实有相当的就业机会，对社会来讲也是一个认可，例如有一个盲人，我到特殊的学校，那个盲人讲，刘主任我们盲人调琴跳出来确实不错，他们很聪明，那北三环以内，去哪个地方可以带你去，我说我自己开车都找不到地方，盲人还可以带我们去，他们想到社会上立足，自立的精神非常好。

　　在行业里面，专业委员会里面，多开一点职业技能大赛，例如在厨房家具委员会里面组织一些企业家、怎样搞技能大赛，由我组织蛋糕职业技能大赛在广州搞几届了，奶油都有3-4米高，专家来讲**后看，弄的怎样，美观不美观，像不像艺术，**后由劳动部和竞赛处审定，全国总工会把评审的全国**名授予五一劳动奖章获得者，这要承认劳动技能，将来全国可以评到技术能手。我在浙江搞了一次雨伞职业技能大赛，就做雨伞，一共20个队，像运动场一样，打着牌子进场，有搬着缝纫机的、还有搬着架的，各有分工，枪声一响就结束，把伞举出来，评选出来以后得到桑塔纳车，搞技能大赛非常的有意义，一定要重视品牌的建设，更加重视人才的培养。

　　借此机会，代表专业委员会跟大家探讨，厨房家具委员会，中国家具协会从各个角度为企业服务哪些内容，哪些企业里面需要我们做，而且想让我们做，而且是帮助你们做这件事情，多做一些这方面的事情，一年一度过去了，明年是2010年的，我代表中国家具协会祝大家新年愉快，祝大家新春愉快，希望大家取得更大的成绩，发更大的财。谢谢大家！