陶企“钻进”同质化死胡同 跟风抄袭没有前途

　　企业每个发展阶段，都需要稳定的团队来支撑。因此，面对人员的流失，企业需要通过从内部管理上寻找差距，争取让员工、企业二者的价值**大限度的得到体现，实现双赢。

　　同时，企业也在创造更好的发展环境，让新员工找到自己上升空间和发展方向。在待遇方面，公司也在有计划的提高中下层员工的收入水平。

　　何翠刚：

　　要发展先留住人才的心

　　企业发展阶段不同，用人观念也需要改变。作为行业新兵，BOBO目前仍属于创业阶段。在这个时刻，寻找与企业价值观一致、层次相对符合的人才尤为重要。

　　俗语说得好，留人先留心！只有让每个加盟企业的员工得到**大发挥空间，并体现其价值。这样，企业才能健康发展。