新沪南荷兰小子涂料如何塑造企业文化及形象

新沪南荷兰小子涂料如何塑造企业文化及形象

21新世纪，中国企业发展迅速，竞争也越发激烈，导致有些企业投机倒把，严重损害了消费者的利益。为了重赢消费者，良好的企业文化及企业形象是必不可少的，（新沪南）荷兰小子（Dutch boy）涂料塑造企业文化及形象不妨从以下几点。

 

一、融合现代企业文化要素

现代企业文化具有拼搏奋进、民主决策、集成管理、理性宽容和实现人本价值等特征，企业必须痛下决心，把血缘、情缘的家族企业文化理念，转化为业缘、事缘的现代企业文化核心要素，以科学发展的眼光传承家族企业的优秀文化因子，更好地使家族企业蜕变成长为真正意义上的现代企业。

 

二、改变经营管理的行为模式

民营企业大多以亲情关系为基础，实行“情投意合”的家族人员结合而逐步发展起来的，但往往难以达到资本**大限度的组合，限制了企业发展规模。而股份制企业是以资本组合为基础，出资人之间一般是“论资排辈”的关系，即以出资金额的高低比例确定地位和权利。

企业建议从“情投意合”走向“论资排辈”，资本更能整合利用，彻底打破了“家企不分”、“族企不分”天然封闭的行为模式，解脱了企业融资的障碍，突破了企业的规模性发展。

 

三、建设以人为本的企业文化体系

民营企业家善于捕捉市场机会、有很强的人际关系能力、卓越的领导才能，使他们养成了战无不胜、攻无不克的观念，有可能产生盲目自信、狂妄自大等心态。

企业家应从人的本性、需求、平衡等出发，以关心和满足人性需求为基础，激发人的积极性、主动性、创造性，特别要创建一个开放、平等、宽松、积极向上的软环境，**大限度地尊重、关心、依靠、凝集、造就、培养人，以此来引导、约束、统一企业员工的价值观、意识、心理、行为。同时，充分运用激励手段，调动各方面的积极性，实现多维化发展。

 

四、构建主动承担的社会责任

利润**大化是每个企业的目标，但不能以损害社会利益为代价。企业要构建一个具有社会责任的企业文化，包括经济、法律法规、伦理道德、慈善捐助等社会责任。

五、建议双赢的竞争机制

企业在创业初期，普遍存在着“非友即敌”的竞争观念，其实，各企业存在着互惠互利、优势互补的关系，互相鼓励竞争，超越自我，共同进步，实现双赢。

注：凡在新沪南集团购买的荷兰小子涂料，200%确保正品，假一罚十！如不是在新沪南集团购买，买到的假货，本公司概不负责！