陶瓷企业外迁过程的风风雨雨

　　**初新中源进入四川夹江时，遭遇到同其它前期往外扩张生产的陶瓷企业一样的难题：人才短缺。“特别是管理层的短缺，很多人不愿意去四川，毕竟在佛山已经很习惯了。”　

　　据新明珠陶瓷某副总透露，该企业转移之初，人才储备速度难以跟上企业的转移发展速度；金意陶在景德镇生产初期，高级管理人才也出现“用人难”问题。据本报记者调查了解，佛山产区普通员工工资为1500元/月，而景德镇生产员工工资也在1300-1500元/月。

　　“佛山营销、技术型人才到江西，待遇至少要高1/3，即便是这样，很多人还是不愿意离开佛山。”一陶瓷行业资深人士介绍，陶瓷行业优秀人才大多集中在佛山，很多人都已经在佛山安家落户，导致新产区人才使用不足，这也是众多产业转移企业亟待解决的一个问题。而在淄博陶瓷产业转移中，企业也同样面临这一问题，新产区生活配套也有待完善。

　　产能扩张致原材料吃紧   　

　　广东地区拥有优质抛光砖所需的粘土，佛山市陶瓷行业协会副秘书长黄希然介绍，“这也是很多抛光砖企业选择在佛山周边建生产线的原因之一。”景德镇特地陶瓷有限公司总经理伍宇新介绍，自投入生产以来，优质粘瓷土、色釉料都是从广东采购，当地及周边城市原料虽然丰富，但比较复杂，必须采购外地优质粘瓷土配制才符合技术标准。但优质粘土的储量也是有限的。

　　而外迁企业近两年新上生产线，产能急剧扩张，这也意味着对原材料的消耗在急速扩大。有资料显示，瓷都景德镇的高岭土可开采量已经不足100万吨。其他产区原材料开采过度也成行业担忧的问题。除此之外，煤、气、电将进一步紧缺。日前，广东省电力部门预测，二季度将出现电力电量“双缺”局面。