重庆钢筋冷挤压机超所值

发布时间 2015-04-22 15:01:37

产品描述

重庆钢筋冷挤压机超所值

压接尺寸

Φ16-Φ40螺纹钢筋

工作行程

45mm 

**大压力

63MP 

电机功率

4Kw/380V 

整机重量

120Kg 

油泵尺寸

800×600×800(mm) 

挤压机尺寸

 500×170×200(mm)

企业文化抓什么?就企业领导者来说,主要是抓企业价值观的熏陶。
  企业文化,表层为“物”(器物),中层为“制”(制度),里层为“魂”(灵魂)。企业文化的灵魂是价值观。价值观决定着企业的制度设计、机构设置与机制配套。毫无疑问,价值观虽看似“无形”,却支配着“有形”之物:看似软绵绵,却能驱使着硬如钢的东西。可以毫不夸张地说,价值观虽算不上是现实的生产力,却牵引着现实的生产力向什么方向发展;虽称不上是战场的旗手,却驱使着企业走向小道或大道、甚至是死路或是坦途。所以,抓企业文化,不能不把价值观放在首位。
  把价值观放在首位,不是靠空讲,而是靠领头人“领”出来,带头人“带”出来。这一“领”一“带”,就叫熏陶。
  这就需要:企业领导者要明确提出本企业的价值目标,并加以阐述;企业领导者要以行动上而不是口头上身体力行,用率先垂范的模范行为来实践这种价值观;企业领导者要通过建立健全各项规章制度、行为准则、岗位说明书、工作或工艺标准及纪律等来保证这种价值观;企业领导更要通过典型案例、树立英模、表彰先进等方式方法来维护和强化这种价值观。
  马克思曾经说过,“人们的存在就是他们的现实生产过程”(《马思克恩格斯选集》第1卷,第72页)。可以说,只有企业现实生活本身,才能规范、引领、造就企业价值观的真正“落地”、稳健“生根”。而这就需要熏陶、熏陶、再熏陶。

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