316L不锈钢气动隔膜泵 QBY3-125第三代隔膜泵 隔膜

发布时间 2015-01-07 14:34:14

产品描述

 

QBY3-125  

 

304/316/316L 不锈钢 铝合金 第三代气动隔膜泵

             Hiaphragm Pump

 

 



QBY3-125-316不锈钢-BM

 

 

铸钢第三代气动隔膜泵

 

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隔膜泵产品概述

 

        QBY3气动隔膜泵是我公司开发的第三代气动隔膜泵,具有质量可靠使用寿命长、噪音底、震动小、永不死机、做工精细等六大优点,即能抽送流动的液体,又能输送一些不易流动的介质,具有自吸泵、潜水泵、屏蔽泵、泥浆泵和杂质泵等输送机械的许多优点。 
1、不需灌引水,吸程高达5米,扬程达70米,出口压力≧7bar
2、流动宽敞,通过性能好,允许通过**大颗粒直径达10毫米。抽送泥浆、杂质时,对泵磨损甚微;
3、扬程、流量可通过气阀开度实现无级调节(气压调节在1-7bar之间)
4、该泵无旋转部件,没有轴封,隔膜等抽送的介质与泵的运动部件、工件介质完全隔开,所输送的介质不会向外泄漏。所以抽送有毒、易挥发或腐蚀性介质时,不会造成环境污染和危害人身安全;
5、不必用电,在易燃、易爆场所使用安全可靠
6、可以浸没在介质中工作
7、使用方便、工作可靠、开停只需简单地打开和关闭气体阀门,即使由于意外情况而长时间无介质运行或突然停机泵也不会因此而损坏,一旦超负荷,泵会自动地停机,具有自我保护性能,当负荷恢复正常后,又能自动启动运行;
8、结构简单、易损件少,该泵结构简单,安装、维修方便,泵输送的介质不会接触到配气阀,联杆等运动部件,不像其他类型的泵因转子、活塞、齿轮、叶片等部件的磨损而使性能逐步下降;
9、可输送较粘的液体(粘度在1万厘泊以下);
10、本泵无须用油润滑,即使空转,对泵也无任何影响,这是该泵一大特点;

11、塑料法兰压力:PN0.6MPa(10bar),金属法兰压力:PN1.0MPa(10bar)  

 

 

QBY3-125-316不锈钢-CM







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                                 此款粉体泵的流量3立方 扬程15米

 

       其他隔膜泵DN50 以上可以改装成 粉体泵


 

上海边锋泵业制造有限公司是国内设计、生产和销售隔膜泵的专业厂商。自创业以来,产品不断完善和优化。凭借二十多年经验和技术,先后推出了**代气动隔膜泵(QBY1)系列、第二代气动隔膜泵(QBY2)系列以及第三代气动隔膜泵(QBY3)系列。产品具有进口的品质和国内的价位,广泛的运用在化工、环保、油田、制药、食品、冶金、造纸、电力、印染等领域。

公司通过了ISO9001国际质量体系认证。2010年,上海边锋泵业制造有限公司更是获得了2010年上海世博会民营企业联合馆组委会颁发的荣誉证书。

现公司全面打造的固德牌第三代气动隔膜泵(QBY3)系列,是中美合作技术核心产品,是全面采用美国技术的中国制造。固德牌第三代 气动隔膜泵(QBY3)设计合理,具有无密封、防爆、低剪切、易维修、允许空转、轻便、自吸启动、多材料选择等优点。 在对产品进行升级和研发的同时,上海边锋泵业制造有限公司更是把“让每一个项目(客户)都成为边锋产品的样板工程”作为服务目 标。公司在全国建立了**为健全的营销服务体系:10个服务部、30个服务片区、65个服务网点。在软件选型、产品巡查等各个服务环节中, 由服务部经理、服务工程师等7种级别的专业人员提供主动、快速、全面和细致的服务。此外,还建立了客户档案、24小时的快速反应等制度。 力求让每一个项目(客户)都成立边锋产品的样板工程。

在客户的鼎力支持下,上海边锋泵业制造有限公司将不断地提高隔膜泵的科技含量,创造出更加辉煌的明天。

 

Culture

企业文化

边锋经营理念:诚信创新 持续发展
Winger business philosophy:integrity innovation sustainable development

边锋企业愿景:打造一个创业的平T台,一个实现梦想的平台
企业的成就汇聚了集体的智慧,我们长期以来一直坚信,我们要寻找的不是当一天和尚撞一天钟的糊涂员工而是创业的伙伴,有梦想有理想的人才可以加入我们。伙伴价值的实现才是“边锋”发展、壮大的根本元素。个人的成长,造就平台的诞生,平台的升级实现伙伴们的梦想。

边锋企业文化内涵:诚信创新+三大体系+PK文化

  • 诚信 创新

    诚信,边锋始终坚守的承诺,我们与您共发展
    创新,边锋成长的源动力,我们与您同进步

  • 三大体系——薪酬体系 晋升体系 培训体系

    薪酬体系
    边锋文化是实实在在的人本文化,我们考虑到伙伴们创业的动力问题,所以,“边锋薪酬体系”应运而生。合理的薪酬设计,科学的分配方 案,彻底解决了伙伴们的动力问题。

  • 晋升体系

    针对管理岗位、研发岗位、营销岗位的不同特性,考虑到各种岗位的粘性,为长期有效地激励伙伴们的斗志,边锋精心打造了晋升体系,为您解决了创业之路上的耐力问题,让我们愉快地晋升吧!

  • 培训体系

    自信来源于实力,核心竞争力决定您所值的价码,解决问题的能力,才是您所要真正关心的问题。我们想您所想,急您所急,自成系统、独具风格的“边锋培训体系”将陪伴您战胜一个个管理难题、营销难题。

  • PK文化

    PK目的
    PK的目的就是通过各种形式的PK活动来挖掘伙伴的潜能,让伙伴们发自内心的去努力工作,主动建设属于我们自己的创业平台。
    PK是让弱者变强,强者变得更强的过程。
    PK不是为了战胜对方,而是为了通过高手过招,总结经验,从而不断提高自己的战斗力。

 

招财进宝

 

 

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