罗伦特集团全力创建学习型现代企业

　　回首罗伦特集团多年的辉煌发展过程，是一个不断学习的历程，不断积极用知识与科技来武装自身发展的历程。在这知识日新月异的年代，时代的潮流总是风云变幻。在大浪淘沙的市场竞争中，企业发展如逆水行舟不进则退，而企业发展中人的因素自始至终起着决定性的因素。罗伦特集团自创业以来，以员工不断学习为自身发展理念，目前公司上下员工已经形成了良好的学习氛围，罗伦特集团逐步建立成为一个学习型的现代企业。

 

  全员学习，每一个员工都是企业发展中不可缺少的因素，罗伦特集团从普通的车间工人，到终端市场的销售人员，到公司的管理人员，每一为员工都以把不断学习，全面提高个人的综合素质作为自身发展的头等大事。公司为每一为员工的学习提供广阔机会，保障每一为员工学习的权利，**大程度上发掘每一为员工的智慧潜力和个人能力，为个人的不断发展提供有利的平台。从而在发展中提高员工的竞争意识，**终掀起全员学习的学习高潮。公司每年都会分期举行丰富多彩的培训大会，使得每一位员工都有机会接受培训学习，聘请国内外**的专家和学者为学员亲自授课。把自身学习和向外界学习两方面结合起来，**终使全体员工素质和能力达到跨越式的提升。

  创造性学习，二十一世纪**缺少的就是创新型人才。创新已经成为时代的特征之一，在市场的竞争中，只有产品的不断创新，企业才有出路和发展，每一位惠尔人都把创新这一思想牢牢的树立在自己心中，惠尔人不仅要成为一个终生学习的人，更要成为一个创新学习的人，在学习中不断寻求突破。

  向顾客学习，企业的**终价值是要经过消费者才能得以实现，只有消费者才真正知道企业缺少的是什么，罗伦特集团始终以市场为导向，以客户为中心，建立起系统的客户服务中心，一方面为顾客排忧解难，另一方面及时听取消费者提出的意见和建议，加以分析和归纳，认真总结自身存在的不足之处并加以改正。

      网络学习，在网络信息化时代，网络在信息传播方面起着举足轻重的作用，网络为人们的日常学习和工作带来了巨大便利，公司建立起完善的计算机网络系统，实现了信息的全面网络化管理，同时也为员工在网络上接受再教育和学习，提供了广阔的天地。

      当惠尔人把自主学习、自觉学习、快乐学习作为一种生活方式时，年轻的惠尔地板更加充满着青春的活力。不断的学习让罗伦特集团感受到了自身的巨大发展优势，罗伦特集团将秉承和发扬这一优良的学习传统，在未来的市场竞争中释放出更加绚丽多彩的光芒。