学习型组织——他山之石，可以攻玉

 　　知识不断被淘汰、科技不断被追赶，今天的竞争优势，明天可能就被取代。当企业面临一个十倍速动变动的时代，永续经营的关键，就在于不断学习与创新的能力。这方面，广东新中源陶瓷就有很深刻独到的见解与落实贯彻。在组织员工培训学习方面从来都不惜花重金，力求创建一个由精英团队组成的学习型组织。

    从员工新入职培训到平时的出差参观、会议学习和专门有针对性的培训活动都表明了新中源陶瓷是一个学习型组织，秉承他山之石，可以攻玉，取百家之长，补已之短的学习文化意识。新中源宣传策划部品牌策划管理中心全体成员参加第4届中国实战营销高峰论坛暨广东企业，领跑中国系列论坛之《泛家居行业的品牌升级》，接受中央电视台《对话》节目的罗振宇制片人和利？商务男装胡诚初副总经理等数位**成功人士的超前品牌意识与高超的营销知识的熏陶与感染，从实战案例到经验分享，从高峰对话到思想碰撞这样的一个新思维盛宴中大量地吸取营养并扩展每个人的视野。