门窗加盟商该如何管理好导购员?

关于任何一个门窗加盟商来说，导购员都是主要的组成成员!优异的导购员更是每一个门窗加盟商**名贵的财富。管理好导购员，不只能够推进门窗加盟商的非常好开展，还能够有用协助门窗厂家建立公司品牌形象!那么，门窗加盟商该如何管理好导购员呢?

一、提出方针

门窗加盟商应让导购员清晰本月方针和自个方针，让导购员知道他们本月的方针是多少，已完结多少，完结进度如何，他人的完结状况，进而让导购员紧张起来，防止出现松懈的心思。

二、让职工挣钱

“全国熙熙皆为利来，全国攘攘皆为利往”，物质奖励对任何人都是**直接，**有用的，可是，门窗加盟商一起也有必要供认，只要门窗加盟商挣钱了，才能给导购员更多的钱，门窗加盟商可能会诉苦，咱们也想给职工高的提成，可是门窗职业，太剧烈，咱们商品赚的钱太少，咱们没有高提成的前提。这是现实，可是本来高提成不是每款商品都要高提成，而是高赢利商品能够高提成。

三、有些工作需求保密

门窗加盟商可能会以为所有工作都能够对职工待人以诚，但我以为**少门窗商品进价需求向职工保密。由于假如导购员知道这个商品公司能赚多少钱，他会很简单向顾客退让，以各种理由向领导请求报价，然后进一步紧缩商品赢利。

因而，门窗加盟商要想取得非常好的开展，只要管理好自个的导购员，才能从竞赛日趋剧烈的门窗商场中锋芒毕露!