在知识经济时代，门窗加盟商要如何转型

如今，门窗市场竞争愈演愈烈，一个门窗加盟商如果**多做到百万，但他却很难过千万。但如果他是门窗厂家，就有做到几千万的可能，甚至过亿。所以想做大的门窗加盟商，一定要转型，那么该如何转呢？和欧享门窗小编来学习一下。

1、生意型转事业型，利他利己

 

做生意型的门窗加盟商看重的是眼前的利益，追求的是小富即安的状态；做事业型的门窗加盟商讲究的是长远利益的**大化，做事顾全大局，从而赢得**终的胜利。事业型的门窗加盟商往往希望生意能长久持续，且寻求团队利益**大化，追求利他利己、双赢双收。所以在当下市场竞争激烈的情况下，门窗加盟商应向事业型转型。

 

2、个体户转企业型，积累财富

 

门窗加盟商的起家一般都很艰辛，由**开始的个体慢慢做起。而随着时间的推移，订单会越来越多，团队人员也越来越多，客户也越来越理性。以前个体户式的管理方式显然就招架不住，这时，门窗加盟商就要考虑向企业型转型了。招工、培训、打造团队、搞活动……一系列的事情都要开始进行企业式的规范管理，从而适应市场变化。

 

3、经验管理转科学管理，做大做强

 

门窗加盟商想做强做大，必须要与时俱进，不能指望靠经验来管理。经验虽是一种成长的手段，但单靠经验是无法保证能在市场变动剧烈的情况下一直屹立不倒的，所以门窗加盟商一定要进行科学管理，建立完善的管理制度与服务体系，才能逐渐强大。

 

4、人情管理转制度管理，发展保障

 

小生意管理靠人情，大企业管理靠制度。以往个体户多多少少都是靠人情在管理，靠亲人朋友帮忙，这样的结果会导致有能力的人被埋没，管理上的缺陷无法得到适应的修补。然而人情只是一种调和剂，制度才是生意长久的发展保障。一个门窗加盟商想要做大，**终还是要依靠制度去管理，建立合理有效且适合自己的机制，这样才能不断的发展壮大。

 

5、家族式转公司式，打造平台

 

许多个体户**初开始做门业生意，都会为了节约成本与开支，而仅仅只是夫妻两人经营。而如今这样单纯的家庭经营模式已经越来越难以在市场上维持。因为市场上的产品供过于求，竞争又非常激烈，所以，门窗加盟商应该要将经营的模式转为公司式，这样才能吸引人才与精英的代理，慢慢将其打造成集体创业的平台，如此才能保证能够得到**好的发展。

 

6、个人作战转团队协作，明智操作

 

以往门窗加盟商的老板个人能力非常强，但没有优秀的团队进行工作配合，所以会十分的累。如今，聪明的门窗加盟商都懂得授权，注重打造团队协作能力。“众人拾柴火焰高”，成功的门窗加盟商就应该是一个投资人，或是企业家，而不是业务员。

 

7、随性管理转智慧管理，运筹帷幄

 

聪明的老板都有优秀的人才管理能力，他们做事不会随意授权，也会听取别人的意见，他们都是智慧型高手，他们靠个人魅力吸引优秀的人才为其效力，懂得人性化管理与合理分利，所以他们的生意才能越做越大。总之，逞匹夫之勇的时代已过去，靠智慧运筹帷幄的时代已来临，所以善于管理人才才是重中之重。

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