门窗代理商突围小tips
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人们的生活节奏加快,更倾向于方便快捷的网购方式,这也就影响了终端门店的生意,但是另一方面人工店租等又在不断加剧,因而如何突围成为了门窗代理商现今**重要的工作之一。
一、摆脱低迷 以前的辉煌时代导致大多数门窗代理商失去了恐惧,变得放松、悠闲,在一个猝不及防的“寒冬”面前,安逸和对危险的麻木,会导致组织快速地崩溃掉。市场低迷时依旧有“不怕死”的品牌横空出世,依旧有各种出奇制胜的营销活动,依旧有各种设计创新的产品推出。这种更具开拓冒险的“海盗精神”,或许更能让门窗代理商赢得市场青睐。 二、异军突起 海盗代表着叛逆、个性、自由,是小众的代表。要做一名有血性的海盗,**要选好自己的武器——能在同质化的市场突围而出,具有差异化的小众产品。从需求角度来看,个性化需求扩大,大众化的产品已难以满足消费者的个性化需求,而小众产品则如海盗般突破列强包围,成为市场新宠。如何根据自身定位,找到合适的产品,是决定门窗代理商成败的重要因素。 三、团结一致 当企业受够了被动式坐销,厌倦促销爆破等高成本营销,渴望挣脱豪华大店的束缚时,门窗代理商需要的是一支经历产品知识学习、生产工艺掌握、魔鬼式拓展训练,能够从活动前期策划到活动的筹备再到活动的执行与总结,全力支持终端各类活动的展开。 4培养人才 终端人员流动大同时引出新人培养周期长等问题,不少门窗代理商都在为提高团队专业性煞费苦心。可以定期开班培训、终端培训、渠道实战培训、家装公司互动培训,不仅教授理论上的知识,更是手把手实战演练。同时针对店面每个岗位制定相应的阶梯式薪酬方案和晋升标准,为员工做好职业规划,有效地留住人才。 虽然门窗行业现在的状态似乎并不是很好,但是市场需求同样是存在的,而门窗代理商若想争取到订单,就必须要规划好发展战略。
