塑造团队精神，做企业发展的坚强后盾

铝合金门窗行业的快速发展导致行业内部竞争越演愈烈，铝门窗企业为了提高销量，大力研发新产品，提高产品质量，提升服务，但是这样“冲锋式”发展，企业后勤人员跟不上企业的发展速度，造成来“头重脚轻”的局面。所以，在高速发展的铝合金门窗行业，提高企业团队建设、培养团队精神就尤为重要。

 一、     员工素质的提升

企业与员工是一个共同体，企业的发展需要员工的配合与支持，员工的发展需要企业所提供的平台。只有在所有的员工一起拼搏时，企业才能激流勇进，乘风破浪。企业与员工相辅相成，员工的精神面貌也代表企业的精神文化。在这个高层次发展的社会中，人们在购买产品时，更为关注的是企业的文化建设，也就是企业的灵魂所在。在多元化发展的今天，人们购买产品，不如说是购买的企业的精神文化。每个蒸蒸日上的铝合金门窗企业，都有属于他自己的独特精神文化，员工的文化素养，也就是企业精神文化的支撑点。

 二、塑造团队精神

提高每位员工素养是铝合金门窗行业的基本要素，但是，正所谓“孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧”，提高员工的凝聚力和向心力是企业向前发展的源源动力。团队的相互信任，不但提高了企业的工作效率，也树立了良好的精神文化丰碑。如果一个企业缺乏团队精神，那么拥有再好的团队，也将会成为一堆散沙，经不起风吹。在竞争趋于白热化的今天，没有向心力，凝聚力的团队，无法为企业提供强有力的后援支持。同时，在铝合金门窗行业中由于入行门槛较易，导致铝合金门窗行业鱼龙混杂，资金不足、设备落后的企业和个人也加入到这个行业，也往往忽视了团队精神的塑造。所以，提高员工的素养，和塑造团队精神显得尤为重要。