铝合金门窗如何走出技术含量低的“魔咒”？

随着经济的飞速发展，商业占国家比重的逐渐增加，家居企业也在全国遍地开花。不过当今现状却是各大铝合金门窗企业优劣冗杂，同质化严重，归根结底，还是铝合金门窗企业的技能含量太低惹出的祸事。

其一、铝合金门窗企业技能含量低即技能简单、投入简略，也就意味着进入市场的门槛低，通常一家小型的铝合金门窗企业的工人经过一周的时间就能成为熟练工、其生产工序也不复杂，投入技术简单，所以要成立一家可以短期取得收益的铝合金门窗企业并不复杂，也就导致了铝合金门窗行业大大小小的企业层出不穷、品质不一;其二、铝合金门窗企业技能含量低，就意味着一家铝合金门窗企业生产的新产品投入市场后很容易被模仿、甚至被改进成为更有吸引力的“创新产品”，这便导致铝合金门窗企业之间同质化十分严重;其三、铝合金门窗企业技能含量低，也就衍生出很多的山寨产品，那些没有技术的企业会倾向于模仿、山寨大品牌出产的产品，长期以往，更不利于铝合金门窗行业的发展。

技能含量低一直是铝合金门窗企业发展的一大“毒瘤”，铝合金门窗企业要认清技能含量低的“毒性”并积极采取行动提高产品、品牌、企业的技能含量，方能在复杂的大市场环境中良性发展!各个铝合金门窗企业都要清楚认识到技能含量低的危害，要有提高技能含量、创新生产工艺、绝不抄袭山寨的决心;其次、铝合金门窗企业要采取行动，创新生产工艺、引进先进科技、培养高技术人才，提高产品乃至企业的技能含量;**后，铝合金门窗企业还要注重品牌的技能含量，山寨并不是短时间可以杜绝的，所以铝合金门窗企业要加强核心技术研究、加强品牌认知度建设，不会轻易被模仿、能够轻易被消费者识别，就能减轻同质化的程度。

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