2013年度先进人员评比活动

为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、主动性，使公司内形成朝气蓬勃的良好工作氛围，特开展“2013年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，以此作为鼓励和鞭策，形成人人争为先进、人人争为公司发展做贡献的良好工作氛围。
本月将进行公司各部门年度先进人员评比工作，此次活动共设置了9个奖项分别为：新人奖、年度优秀通讯员、优秀员工、好榜样员工、6S标兵单位、年度优秀奖、年度进步奖、**佳人气奖和“工作标兵”。评选方式如下：1、“优秀员工”、 “新人奖”候选人由各车间、部门负责人按比例推荐提名候选人，行政部审核确认评选资格，**终确认人选，（“新人奖”拟选出15名，由行政部以部门人数为比例分配名额）。2、“优秀员工”候选人为60名，从60名优秀员工中评选出20名“好榜样员工”，“好榜样员工”评选方式，各生产车间（含模具车间）、质量部、供应部分部门进行评选，其它部门由行政部组织联合评选，采用员工选票（占40%）加上上级领导评分（占60%）方式进行评选。3、“6S标兵单位”与“年度优秀通讯员”奖项由行政部根据6S评比结果与投稿记录直接评选得出。4、“**佳人气奖”由行政部制作选票，候选人为公司所有副主任级别以上（含副主任），副经理级别以下人员，由全体员工投票选举产生，票数**多者当选。“年度优秀奖”与“年度进步奖”奖项由部门经理根据评选人工作业绩和年度进步情况评估推荐候选人，经总经理批准后产生。5、“全员参与奋战100天——工作标兵”；为响应公司提出的“全员参与奋战100天”的号召，鼓励各部门人员自觉加班，养成当天事情当天完成的良好工作习惯，确保完成公司年度工作目标，计划在9月23日至12月31日期间，在每个部门当中评比出1至3名“工作标兵”并将名单交至行政部统计得出。
评比结果将在2013年12月统计完成后在2014年元月初向公司全体人员公布；届时，公司将在春茗宴会上对获得各项荣誉称号的人员颁发证书和丰厚的奖金或礼品，同时获得相关荣誉的员工在2014年将会在待遇调整、职位晋升和食宿安排方面给予优先对待。
通过本次评选活动，不仅能增强员工积极向上自我进取意识，提高员工的工作积极性，同时也加强了员工的集体荣誉感，塑造了一个良好的企业形象，进一步展示企业“以人为本”的文化底蕴，提升团队的凝聚力。