悟黄山-中盛集团黄山游

中盛公司今组团，老板挥手上黄山。

捌个品牌一条心，领导员工齐上阵；

团结奋进创业绩，歌声笑语震黄山！

2013年11月12日公司黄山旅游团第二批30多人，从中盛展厅出发，由公司何总亲自带队参加黄山4日游，参加这次黄山游的主要是捌个品牌销售、跟单、出口等人员。

公司旅游团队在黄山入住屯溪君瑞百合大酒店，享受星级服务，公司员工们一直从事销售、服务、跟踪角色多年，今天变成了消费者，体验客户至上的滋味，品味着别人的推销、服务、专业、敬业精髓和客户沟通技巧，导游从公司到登机再到入住都安排妥当、考虑周全、执行到位。

黄山是世界名山，吸引着世界各地游客，她的四绝（奇松、怪石、云海、温泉）已家喻户晓外，我们感受她的另一面也精彩无限。

登黄山的人绝大部分都感觉累，气嘘喘喘，但还有很多人慕名而来，是什么原因使我们掏钱来买累？是黄山品牌？迷人风景？还是什么吸引着我和你来黄山？我想**是黄山历来名人都歌颂黄山，树立了品牌文化，同时去了黄山的朋友也证明了她的独特魅力，所以我们做陶瓷品牌在做实的同时也要加强推广，中盛&新华陶就是专注把砖做好的企业，面临目前的市场正蓄势待发。登黄山的人们之间都素不相识，但却非常友好，每位都会体现出谦让情怀，更不会出现小偷小摸、打架现象，是人格原因？还是同路人造就了高尚品德？还是什么造就了和谐黄山？企业的发展需要同心协力，中盛&新华陶从老板、老总到员工都团结一致奋发向上，才有经常旅游的机会。黄山每天接待约4万人次的环境能保持干净整洁，她约五十米有个垃圾畚斗，在地上标明了吸烟分界线，责任分明，又很人性化，是工作细化带来干净结果？还是不断实践、总结、提高的结果？责任明确，工作敬业，目标清晰是公司管理的基石，中盛公司实行“以人为本”、“绩效考核”、“ 任人唯贤”， 激发了上进的员工也鞭策了落后的员工，使整个团队朝着健康道路前进。

中盛公司**批是11日出发，分几批去黄山，何总一直关心下属，经常嘱咐大家：玩好、吃好、住好、把安全带给家人。4日全程，我们每餐都很丰盛，每晚都是星级宾馆，一路欢歌笑语，其乐融融，感受到大家庭的和睦、温馨。旅游能舒展心情陶冶情操，还能学到很多知识，比如：我们在宏村看到了徽州自强不息好学上进的文化历史，给世人留下了宝贵遗产与财富；还体会了徽菜独有的品味，充分发挥了当地靠山吃山因地制宜的风味；目睹了黄山挑夫的毅力与坚强，悟出了付出与回报的哲理；我们感受了黄山美如仙境，也证明了要靠综合实力才能打造出**美的画面。

公司每年都通过旅游，增强同事之间的团结、友爱，同时加强对今后工作的促进与互动，更加使公司沿着健康、快速发展的道路前进！