说说毕业季的就业难问题YC

这已经不是一个新话题，每年学生们的毕业季都会提到这个话题，就业是他们的**目标，据统计，今年的无业游民要比往年多得多，为什么会出现这种情况呢？

1、大学毕业生们都会觉得自己是大学生，抱有“自己是个人才”的心里，很多用人单位不会对一个新人刮目相看。造成高不成低不就的状态。

2、应届毕业生们海投简历，不管什么职位，不管什么公司，只要在那个网上出现，就投一份，您老真以为是投票呢，多多益善，这样用人单位在打电话核实的时候，他们以高姿态询问职位，不合适的直接说不去。

3、刚开始面试的时候什么都不谈，上来直接就谈待遇和薪水，要高薪，轻松，双休，节假日，五险一金等等，，，作为一个私企，我相信美丽佳做不到面面俱到。

4、到公司面试了，然后面试成功到公司来了半天时间，开始的时候是要学习新资料，觉得看资料很烦，于是直接连招呼都不打直接趁大家中午吃饭的功夫走人。有的来了两天，老员工们已经耗费了相当多的时间去培训，不过两天后他们直接说交通不便利容易吃到，不去了。。。。这让人情何以堪！！！

5、用人单位也是很难找到合适的人才。

6、综上所述，就业并不难，看应聘的心里。