为什么你的工资还没有涨YC

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。
“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
老板干脆地回答“没有” 
那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” 
为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？” 
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” 
一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后、我回到老板办公室。 
“联系到了吗？”老板问。 
“联系到了、他们说可能下周过来。” 
“具体是下周几？”老板问。 
“这个我没细问。” 
“他们一行多少人。” 
“啊！您没问我这个啊！” 
“那他们是坐火车还是飞机？” 
“这个您也没叫我问呀！” 
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。 
朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。 
一会儿工功夫，朱政回来了。
“哦，是这样的一一”
朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。” 
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”
我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。
一个员工的分享，大家共勉，希望都能做一个有价值的人。

1、一个人本分是很好的，但是做事没有自己的思想，那还不如不做，人是有思想的动物，不是办事的机器。

2、不要相信“是金子到哪里都会发光”这句话，因为这个前提得“是金子”。

3、作为一个沙砾，千万不要放弃自己，不要抱怨生活，要勇敢地去面对，要努力让自己成为一颗珍珠，发出自己应该有的光彩！

4、不要去嫉妒那些比你过的好的人，每一个人身上都有值得让人学习的优点，在发现问题时，千万不要先抱怨任何人，应该冷静地分析出自己的问题所在才能更好地去改正，做的更好！实现自己的价值。

5、积极面对生活，积极面对工作，当发现对工作和生活都变得有兴趣的时候，就会努力地去做好，而且还很轻松。对吧！

 

商友们还有什么感受的，不妨写出来大家分享一下咯！