衣柜行业缺乏设计人才应该如何实现创新？
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目前衣柜行业缺乏设计人才，产品不是照搬就是抄袭原创，其实这在很大程度上是由国内的总体大环境所决定的。在谈及国内设计师的设计水准时，专家认为，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的衣柜设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的衣柜制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，专家表示，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。
设计功夫弱造成就业难尽管衣柜行业人才需求非常大，但是目前衣柜设计对于衣柜设计师来说，能向顾客和制造部门流畅地表达自己设计意图的能力是很重要的。
**是因为国内的衣柜生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备衣柜设计的观念，认为与其高薪聘请设计师设计产品，还不如把国外衣柜卖场里的衣柜图样拿回厂里进行复制生产，这样可以降低成本；其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到衣柜设计的文化底蕴，导致培养出来的衣柜设计人才只能绘图不能设计，因而就业较难。
对于大量中小规模的衣柜企业来说，原创设计固然不错。但是，一旦投入巨大成本进行产品研发和设计却不能获得相应的商业价值，对企业的打击可能是致命的。因此，重制造轻设计的风气经久不散。而且，由于设计在我国尚未形成独立的知识产权，许多企业也出于节约成本的考虑，认为与其高薪聘请设计师而承担较大的成本风险，还不如到国内外衣柜卖场复制来得经济快捷。所以，前些年中国衣柜行业几乎没有什么原创设计，产品多拷贝香港和欧美，或按照老板的意图左抄右改，驻厂设计充其量只是绘图员。在这样的土壤中，即使是有创新欲望和才能的设计师，他们也缺少发展的空间，只能被束缚，被埋没。干不了多久，就会改行。现在的情况稍有好转，但颓势仍未根本扭转。
目前，有许多定制衣柜厂家分别针对男女性别与喜好风格等特点专门设计性别化的衣柜，女性衣柜注重收纳和整理，除了衣服外，配饰，胸针、发卡、皮包、腰带等女性时尚搭配品都有不同式样的收纳盒存放；而男性衣橱则会专门辟出一个存放领带和皮带的位置等等。
据了解，选择以性别作为自己衣柜风格特色的消费者，大多为年轻的80后单身，同时，也有一部分已婚人士，他们仍旧希望拥有自己的“私密”空间，打造一个自己梦想中的“乌托邦”。
将“性别”作为卖点，其实是产品定位细分市场的表现。长期从事家居创意设计、旅居意大利的设计师张雷如是说：“针对男女性别而推出的衣柜产品在国外早已出现，虽然在国内并未深入人心，但它的出现无疑是细分市场、丰富整体衣柜品种的重要一步，体现出设计的人性化”。IKEA家居设计师田野认为，男女两性在观赏、品位、爱好确实存在一定差异，在保留“实用”这一基础条件外，女性更注重满足审美，而男性则更贴近于对功能的需求。目前市面上的性别产品中，外观漂亮、结构精致是女性家具产品的一大特色，无论外观还是内置结构都体现出女性的柔美；而男性家具更崇尚简约、粗犷、张扬与实用主义，如兽皮斑纹，古朴的自然材质，厚重、张扬、硬朗、粗犷成为男性风格产品的一个设计趋势。
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