高素质人才是这样炼成的

  近日，上海日丰实业有限公司世丰商学院举办的为期两天一夜的《世丰优秀员工职业素质训练营》取得圆满结束。此次培训主要目的是为了更好的打造销售团队中层后备力量，打造区域经理执行力，打造执行性团队。增强员工对企业的凝聚力、归属感和感恩之心。在这两天的培训中，老师的讲课在一个又一个的小游戏中开展，寓教于乐，世丰全体学员积极参与，无论是对自身的优缺点认识，还是对今后工作的开展都获益良多，为世丰管业打造了一批高素质的团队人才。
 

“阿水的故事”

         随着“世丰冠军舞蹈”开场之后，大家玩起了互动游戏“阿水的故事”，主要考验大家的反应力和敏捷力，其中一环有“幸运学员”上台高喊：“我要去上海，我要去世丰，我要去见伟大的叶总”三句非常有意思的话再加上三个特殊的动作，使现场的每一个世丰同学笑声不断，掌声不断。简单而风趣的测试游戏，让学员初步收拢了思绪，并逐渐进入角色。
 

“团队建设，激情四射”

         按照培训黄老师老师的引导，学员们以报数的形式迅速的组建了9支优秀的团队：激情、可能、责任、感召、共赢、信任、承诺、欣赏、付出。这些团队不再是以部门为单位，不再是自己非常熟悉的圈子。大家通过彼此的默契与智慧迅速选出了各自团队的临时队长，组建了自己团队的文化、团队的团呼、编排了团队展示的风采和歌曲，充分的表示大家夺冠的决心，其中信任队表现尤为突出，团队成员激情澎湃、队呼响亮、队形整齐具有创意。学员们放下自己的个人意见与团体一起协作，并从中也悟到了“我们是一个整体”的深刻意义！
         之后，各队的队员们更是激情四射，老师要求每队成员以“变态”为主题表演节目，队员们为了各自团队的分数与荣誉不惜一切代价全情投入，9个优秀的世丰团队以不同的演绎方式展示着自己的激情与优势，以千奇百怪的创意展示出了团队的朝气与惊人的想象力，充分的体现了世丰团队的合作精神。
 

 

“薯条成长记”

         在这一互动话题的讨论中，学员们纷纷各持己见表达观点。大家认识到每个人生来就是一个原装的土豆，只有不断完善自己，及时发挥自己的价值，持续保持自己的能量，时刻为被伯乐发现做准备，这样才能成为“薯条”，甚至是变成“金条”。大家觉得在世丰这个大舞台上，每个人都有成为“金条”的可能。
 

 

“执行力大考验”

         这是一个将近4个小时的特殊环节，全体学员在失败中总结经验，吸取教训。全体队员逐个报数，尾数为“3.5.9”的数字不能报，机会只有30次。在经历28次失败后，终于在第29次取得了惊人的成功。通过游戏本身，讲师结合企业的发展、结合工作与团队，重点点评了执行力、承担责任的能力、承担和感恩心态等问题。学员整体从一开始“游戏”的心态，慢慢的融入、重视、谨慎、认真。其中，作为领导人，上海日丰实业有限公司CEO叶孙全先生承当了所有的惩罚， 做80个俯卧撑，学员们纷纷感动的流出了眼泪，此时此刻映在眼前的是一个从来没有犯过错的人，是一个说到做到以身作则的人，看到叶总在承担他本不应该承担的责任，很多学员握紧拳头狠下决心一定要在下一轮完成，大家纷纷表示；**不能让叶总再为我们的错误与不足而去承担。**终经过大家的齐心努力与配合，终于在**紧要、**关键的时刻一步一步的走向了成功。瞬间每一位世丰人齐声欢呼，相互拥抱享受着风雨过后的彩虹。
 

 

“深深鞠躬，感恩的心”

         **后在分享时，学员们都以鞠躬的形式和激动的语言感谢公司、叶总和黄老师给予的难得机会，甚至有学员以冠军课堂“**高礼仪”单膝跪地式感谢大家、感谢叶总和黄建兵老师的指导。此时此刻学员们已经感觉到快乐而难忘的时间即将过去，已经感觉到即将和刚认识的好朋友好搭分离，此时只能用感谢的言语和自己的收获分享给大家。**后叶总带领在场的10位世丰领导人上台以深鞠躬的方式感谢世丰家人对世丰的付出，对公司以及管理工作的支持和理解。感谢在场的世丰学员和仍然在岗位上辛苦工作的世丰家人，这一深鞠躬再一次表达出员工才是世丰的**大财富！
 

 

         为期两天一夜的课程在空中漫天礼花与掌声欢呼声中圆满结束。每一位世丰家人相互拥抱欢呼，因为我们是一个优秀的团队。虽然只有短短的两天时间，但是所有世丰人的心却像一根绳索，紧紧地拧在了一起，向着美好明天奉力前进。
 

 

新闻来源：世丰官方网站：http://www.chprf.com/news_detail/newsId=b92ce41f-acd5-4ec4-9ff4-a582f73e5f4d.html