从IFD大赛看我国建筑防水职业技能培训与国外的差距

2014年和2016年，中国建筑防水协会已经组织国内代表队连续两届参加了号称全球屋面行业奥运会的“世界青年屋面工冠军赛”（简称“IFD大赛”）；近些年，协会还组织代表团考察欧洲的职业技能教育和培训体系。反观几年来我国建筑防水行业的职业技能培训和比赛，有一些收获，也感到存在很大的甚至是根本的体系性差异。通过国际交流，希望找到一条适合我国行业发展的职业化教育培训之路。

 

 

通过与国外选手同场竞技，并考察国外职业教育和培训体系，我国建筑防水职业技能培训与国外相比，主要存在以下几方面的差距：

 

职业化教育和培训体系不同

 

几乎所有欧洲国家，特别是德语系国家，与动手能力相关的行业，职业技术能力的制度非常健全。例如，屋面工人必须在正规的有国家学历教育资质的学校学习三年，才能成为屋面技术工人。在非常正规的职业培训的基础上，技术工人通过各国家协会组织的国内相关选拔、集训，由其中**杰出的工人代表各国参加世界青年冠军赛。

 

而我国建筑防水行业至今没有建立起一套完善的职业技能培训体系，有的只是初步的培训探索，今后我们也应在现有基础上建立起一套适合我国建筑防水行业的职业技能教育和培训体系。

 

我们缺乏对技术工人的社会认同，技术工种的社会地位不同

 

在国外，不存在职业歧视，职业观是比较平等的，“蓝领”与“白领”甚至“金领”是没有职业上的高低贵贱的。同时，他们的职业道路在初中毕业时就已做出了选择，一部分学生会上高中、读大学，而另一部分（超过半数）在初中毕业就选择职业学校，将来成为蓝领，成为技术工人或者工匠。

 

而我国存在较大的职业性歧视，或者是职业观的不平等，认为职业是存在高低贵贱的，一些不受重视或受歧视的职业很少是的**职业选择。加之一线工人的待遇、社会地位得不到足够的认可，很少有人愿意选择这些职业，一有机会就会选择离开。

 

我们急需培育工匠精神的土壤

 

国外，无论是欧洲还是日本都非常崇尚“工匠精神”，一些传统的木匠、泥瓦匠等手工艺匠人在机械化大工业的冲击下仍然保持着很强的生命力就是一种很好的体现，这也与近年来李克强总理提出的“工匠精神”高度吻合。

 

当前，我国社会人心浮躁，整体环境缺少一丝不苟、精益求精的“工匠精神”，建筑防水行业也是如此。为适应新形势下的发展，行业亟需通过建立法律法规、保障制度、培养机制等体系化的“工匠精神”培育土壤。

 

职业技能培训还存在以下具体差异

 

一是屋面施工系统化：我国在屋面施工时，保温层、防水层等一般分开施工，而国外一般是隔汽层、保温层、防水层、保护层、落水系统等统一施工。

 

二是专业性：国外屋面工人经过了较长时间系统的理论和实操学习，比国内工人专业很多。（作者为中国建筑防水协会副秘书长）