西点执行力 豪威力执行

                         

   11月21日下午两点，豪威所有中高管理层人员及部分员工40余人，利用周末休息时间，在公司展厅认真听取了，由深圳中旭教育集团“陈姿余”老师带来的精彩培训。这是一场以“打造强大执行团队，从管理中要利润”为目的，进一步提高管理者素质的“西点执行力启蒙训练”。下面是一些摘录的语录，与大家分享：

1. 不管是博士、硕士，做不出结果，什么都不是——“结果”是**大的文凭。
2. 执行，就是把目标通过行动，变为结果——什么叫执行
3. 每个成功的人，背后都有个团队在支持，赢在团队——团队的重要性
4. 什么原因让团队的执行力不强，不外乎三个原因：1、目标没统一；2、思想没统一；3、利益没一致——强大执行力的本质
5. 执行力，**基础的要能“说清楚”，其次是“文件表达清楚”，再之是“标准指令单”。
6. 授权不等于弃权，授权后，要懂得确认、监督、检查。
7. 执行性的人才，一定要在执行性的环境中，才能发挥。思想是原因，环境是结果，人是环境下的产物。
8. 人生之中，什么是盈利，什么是亏损？浪费光阴、不想付出、偷懒耍滑、不求进步，这就是人生的亏损；全力以赴、不计报酬、习惯奉献、积极上进，这就是人生的盈利。人每一份工作，每一件小事情，都是为自己在做，而不是为公司在做。
9. 不劳而获，是人生的亏损，看似赚了，结果亏了。
10. 人的工资，是由谁决定的？不是由别人，是由自己决定，自己是自己的老板。脑袋决定口袋，脑袋有了，口袋自然有了；脑袋丰富了，口袋自然富有了；每一次工作，都是充实脑袋的机会，善于在工作中创新、进取、成长自己。
11. 成功人的特质：1、积极、主动、认真、创新；2、自动自发；3、做事先做人，做事付出，从来不计回报；4、做事做人，永远怀有一颗感恩的心。王永庆、李嘉诚、孙正义，他们成功的经历，都表现着：无论再卑微的工作，他们都会认真去做，超出别人的期望。
12. 结果的标准：有时间、有价值、可考核、一对一承诺。
13. 所有的成功者，都是持续学习者；所学的东西，会折旧，会过时；学校所学，是基础；真正的学习，是在工作中、生活中；学习能力，是人与人产生差别的原因。比尔盖茨：每年都要花1个月时间，闭观，专访世界**的人、**新知识，去学习。
14. 一个领导者做出的决定，在执行力不够的传递中，经过5个人或更多，**后只有20-30%的准确信息达到**后一位，中间70%多的成本、时间和利润，就这样在内部慢慢消失了。
15. 我们要知道，付出才有所回报，我们要用**大的勇气去做，**终符合所有员工的利益；——王总谈“回报”。
16. 你多久没有喂过自己的脑袋啦？——别只顾着自己喂自己的肚子，还要喂我们的脑袋！提醒我们要时刻学习。
17. 其实，人人都是在为自己打工，人人都是自己的老板！——谈到年薪上亿的打工皇帝唐骏时，剖析“打工”。
18.  “假如孙正义不学习，能保证20年后还能有这样的成绩吗？”——在谈到知识更新快，学习的重要性时候说。
19. “结果**，没有任何的借口。”——结果就是权威。

 

 

——执行力培训课程语录