做“地板干部”有啥不好

　　自从媒体冒出“天花板干部”概念以来，媒体热议不断。而今，又冒出“地板干部”，令人添上思考。

　　“地板干部”怎么来？据说是有几位基层官员向《人民论坛》诉苦道，“天花板干部”太高了，我们是“地板干部”，长期在基层工作，难有晋升的机会，权力不大压力不少（见《人民论坛》2010年5月18日）。显然，在这些人们心目中，“地板干部”等同于原地踏步。

　　一个官员长期处于原地踏步状态，难免有牢骚。作为组织人事部门，对“地板干部”应予以关心同情，更应通过正确途径振奋他们的精神，在基层为人民利益为改革开放事业发出光和热。但是，不能由此而否定“地板干部”的重要性与必要性。

　　应看到，“地板干部”是时下不可缺少的干部。“地板者”从一个角度而言，就是脚踏实地一族也。干部只有塌下身段脚踏实地才能干成事，干好事，干出受人民欢迎的事。“地板干部”也就是人们常说的老实人。对于重用老实人，近年来，中央高层已有明确的意见。很多地方也在努力落实，重用老实人已成为时下选官的一个原则。

　　理性看待“地板干部”就是要求树立以为人民干事为荣的理念。对于官员而言，以干事为荣还是以追求升官为宗旨，从来是两种不同的为官观。以干事为荣，就会一切以人民利益为重，当人民需要时，不惜吃苦耐劳，甘洒热血写春秋。在人们面前，焦裕禄就是这样的光辉典范。以干事为荣，使人心境开阔，朝气蓬勃，越干越想干，越干越会干。假若以追求升官为人生奋斗目标，那么，必然会走捷径，跑快门。谓之“升官捷径”，人们已见识不浅。比如，营造“政绩工程”；比如，一切讨好顶头上司；比如，处事不得人心；比如，行贿上级或整天把精力放在应酬接待上级等等。

　　在人们面前，有某副省长违纪拉票行贿受贿的典型。这些官员滑下深渊，尽管特点不同，程度不同，但思想追求升官一直以升官为荣这一点却是共同的。可见，为谁当官需要廓清，树立一切以人民利益为重，那么，即使是几年间原地踏步也无所谓，即使是面临艰难险阻，也会从容应对。

　　说起“地板干部”，笔者想起了与之相反的另一种形态干部，这就是开国领袖毛泽东上世纪三四年代在延安时描述的：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”一副对联。这是描述缺乏实际锻炼，长期脱离群众官员的一幅画像。假若一个地方一个单位由这些官员当道难免会作出错误决策，难免会引发公众牢骚。同样道理，避免“头重脚轻”“嘴尖皮厚”等现象，当好“地板干部”可能是良方一剂。一个脚踏实地的官员知道公众在想什么，在诉求什么，也知道自己该干什么，不该干什么？

　　当然，提倡甘当“地板干部”为人民事业做出贡献是一回事，组织上善于把握选官政策正确使用官员又是一回事。这既要求官员们树立情为民所系的高尚情操，也需组织人事部门经常调研接触实际，从有作为“地板干部”中发现千里马，培育千里马，输送千里马。中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮近日提出，要坚持和扩大从基层选拔干部的做法，完善干部队伍建设机制。有媒体云，对长期在乡镇工作的干部，达到一定任职年限，符合有关规定的，可以明确享受一定的政治或经济待遇，从而鼓励干部扎根基层、服务基层，这也是促进“地板干部”扎根基层的一个思路