烤漆门企业如何“可持续发展”

烤漆门产业与其他木门产品相比家相比，不论在产品开发能力、工艺开发能力、装备开发能力和营销服务水平方面都存在很大差距。烤漆门工业毕竟是一个传统产业，和高新技术发展规律是不一样的。很多技术和经验，要依靠一个长期积累的过程，时下各种因素的制约，导致烤漆门市场一片混乱。

 

受楼市调控政策、通货膨胀、进出口难度加大的影响，板材进一步涨价将推高整个家居行业的生产成本。好美佳门业市场负责人认为，这必将提高企业的生存门槛，不少中小企业将面临调整关闭的境况。

 

板材涨价是一个必然趋势，木材在全世界一直都很短缺，所以木材涨价是必然的，但可以通过提高木材利用率来缓解这种压力。实木类的烤漆门涨价更快一些，纯实烤漆门将更趋高端化和贵族化，而较为节约资源的实木复合门和强化烤漆门将有更大的上升空间。

 

企业内部质量监控的低技术指标：一般一个小型烤漆门生产企业，只需要十几或几十个工人，经过一周的培训就可以掌握技术，成为熟练工。而一樘正规生产的烤漆门，其生产工序从来料检验到成品入库也不过十几道。技术简单，工艺简单，投入简单，甚至有些厂没有生产图纸也在生产，这样的生产条件，让任何人都可以投资，并在短期内取得回报。还有一个低技术带来的缺点，那就是产品同质化太高，由于技术含量过低，新产品入市后很容易被人模仿，甚至有些生产者在模仿的过程中加以改进，推出比原有的新产品更具吸引力的“翻新产品”。

 

企业内部的低成本运作,是大部分厂家的弊病，厂家了为了追求高额的利润，不惜采购一些价格低廉的原材料，使得实木复合烤漆门、实木烤漆门的产品质量无法达到**基本的质量标准，行业内，少数的使用劣质的原材料，对行业的影响不大，若是多数都这样做，行业前进的脚步就会受到影响。  

 

企业管理、生产、销售、服务团队的素质偏低：大约70%的烤漆门生产企业生产者不仅在资金和技术上过于吝啬，而且在人才队伍建设上也颇显小家子气。从生产工人到管理人员“重”劳动力成本控制，“轻”在岗培训提高，在生产工人中具有从业上岗证的寥寥无几，**具讽刺性的是，一些辅助工种，如电工、机修工等在国家的强制规范下反而具有上岗操作证，生产一线的其它技术工种却没有上岗操作证，这可能也是一种中国特色吧。管理人员中也是参差不齐，许多懂管理、懂技术的人才因为作坊式生产、家族式生产关系或其它一些原因相继流失。

 

企业的一切行为都是为迎合市场的需求，而不要进行无用功的强制性让消费者被动接受，因此设计符合烤漆门市场需要的产品，往往事半功倍。烤漆门厂家只有做好自己的产品和服务，才能做到良好的可持续性发展。