让陶瓷员工讨薪不再成为年关之痛

每逢岁末年关，总会接连上演民工讨薪难的悲剧。虽然政府部门三令五申，甚至将恶意欠薪列入刑法处罚，但每年的这个时候，总是传来让人不悦的消息。这些都折射出农民工心中的无奈，也透露着维权之路的艰辛。

老张说，企业拖欠工资他们就会找政府，但当他们找到政府时，又遭遇了“踢皮球”，这让民工心里凉了大半截。“感觉我们像皮球一样被踢来踢去，不知到底该找哪个部门伸冤。”这是老张说起讨薪过程中的**大痛苦。由于农民工文化素质不高，加上信息不对称，在当初入厂时不可能全面了解工厂情况，甚至不敢提出签订劳动合同的要求。在拖欠与反拖欠、侵权与维权的较量与博弈中，农民工往往处于极端弱势地位。

付出劳动就应该获得报酬，这是天经地义的道理。可是，每逢年底，依然有不少农民工在为讨要一年的工资犯愁。每年我们都会看到，为了严厉打击拖欠、克扣农民工工资等行为，相关部门不遗余力，“多部门联合治理”、“严惩欠薪行为”、设立“讨薪”举报电话，甚至将拒不支付劳动者罪也列入《刑法修正案》法条。但遗憾的是，农民工讨薪难的现实，仍然成为岁末年初关注的焦点。

要治理“欠薪”难题，**当从法律层面上抓起。相关部门要依照法律规定，各负其责，劳动监察部门在执法过程中严格做到“执法必严，违法必究”，让欠薪企业不敢任意妄为，不敢肆意拖欠工资，从法律上保障农民工劳有所得。正如何晓波所言，让监管成为一种常态，这样用人企业才不敢心存侥幸。

其次，农民工兄弟要多长“维权本领”。在社会各界都为其呐喊助威中，农民工也要掌握维权手段。虽然现实生活中，劳动者常常处于弱势地位，没有签订书面劳动合同。这时注意保留相应的证据就显得格外重要，比如：工作证、饭卡、进厂证、考勤记录、工资单等，说不定这些就在日后法院审理中派上用场。【关注微信公众号“九正陶瓷网”;关注有**，扫码阅读《你向我借十块钱，说明天还我》的精彩内容！九正陶瓷网交流群：80123558】