中小门窗企业必不可少的三种企业文化

　　中国门窗企业总的来说是在不断向前发展的，但我们也注意到在发展的过程中出现了很多的问题，如市场的低价恶性竞争和产品的同质化。中小门窗企业要获得长远发展，蒸蒸日上，应该具有不可或缺的三种文化。

　　创新的文化

　　中小门窗企业相对来讲，缺这少那，资源相对匮乏，短板特别多。如果"等靠要"的话，只能自寻死路。所以，中小门窗企业要"不走寻常路"，要守正出奇，要不断地创新，用创新行为来代替各种不足，逐渐建立自己的优势，在竞争中占据主动，不断积累实力，才能**终发力。创新并不难，只要全员都有创新的意识，企业有创新的氛围，对创新有鼓励激励的措施，创新活动就会像源头活水，汩汩流淌。

　　对大多数发展中的中小门窗企业而言，奢谈企业文化对企业没有任何裨益，企业文化急需走下神坛，文化不应成为企业员工的朝拜物，而应成为员工的每天都在践行的行为习惯。对企业文化的一种定义就是企业文化是企业全体员工想事情和做事情的行为习惯。

门窗企业应当具备的三种企业文化

　　一切服务于市场的文化