2010工业涂料的品牌创新之路

　　 　　技术创新 　　 　　代表性企业：西北永新 　　 　　西北永新涂料：国内风电涂料代表企业。 　　 　　甘肃省工信委组织的2009年度新产品、新技术评选过程中，经专家评审，西北永新化工“有机氟硅改性聚氨酯脲树脂的合成及新型风电涂料”被认定为甘肃省2009年度优秀新产品新技术。“有机氟硅改性聚氨酯脲树脂的合成及新型风电涂料”的获奖，有效地提升了西北永新化工新技术的价值及竞争力，为公司发展风电涂料提供了新的技术和产品支持。 　　 　　体制创新 　　 　　代表性企业：杭州油漆 　　 　　杭州油漆：增加职工工资是才是硬道理 　　 　　2009年，杭州油漆给予一线员工**低涨薪4800元的消息曾经在我国涂料业掀起一阵热议。杭州市自2000年推行工资集体协商制度，10年来，杭州油漆公司一线职工工资年均涨幅15％。据悉，杭州油漆有限公司在经济效益快速发展的同时，把职工增资作为公司董事会的考核目标，坚持开展工资集体协商制度，从制度上保证增资机制的落实。职工工资连续10年，平均每年以15%的速度增长。尤其在金融危机期间，公司积极承诺不下岗、不降薪、不裁员的“三不”举措。一年来，公司的一线员工不仅“一个都不少”，而且通过工资集体协商，对除中层以上干部外的一线员工增加了薪酬，2009年职工人均工资增长幅度达到20.5%。 　　 　　在这种制度的激励下，杭州油漆的销售业绩也是节节攀高，杭州油漆2010年**季度重防腐涂料销量同比增长80%。 　　 　　以上仅仅是我国民族工业涂料的两家代表企业，叶子会继续对国内的民族工业涂料进行追踪报道。西北永新的田兆会经理，曾经对我说过，希望涂料网能够多多关注国内的工业涂料企业发展，从多方面了解并深入报道，就让今天的小文作为一个引子，拉开关注民族工业涂料发展的序幕。涂料网欢迎更多的涂料业人士投稿，将工业涂料的发展历程与广大网友分享。 　　 　　作为涂料行业的一员，涂料网看到民族涂料工业正在崛起，虽然我们经历了坎坷的发展路，但在国家政策及市场竞争的双重支持下，我们有理由相信，我国的民族工业涂料将在未来取得更好的成绩，为我国的现代化建设贡献自身的光和热。