“小船”谋变 中小建筑钢结构企业掀转型升级浪潮
兰格钢铁网 10-06-23 阅读数：
“小船”颠簸
三大问题阻碍发展
然而，机制灵活、成长性强的优势无法掩盖中小建筑企业存在的种种问题。在吴涛看来，中小建筑企业亟待解决三大问题：一是中小建筑企业虽然为数不少，但市场竞争力普遍不强；二是融资困难，经济效益严重滑坡；三是人才缺乏的问题十分突出。
北京市建筑业联合会的一项调研显示，中小建筑企业数量占北京市建筑企业总数的91.4%，但利润总额仅为全市建筑企业利润总额的18.9%，市场占有率仅为25.1%，承包合同额仅占全市建筑工程承包合同额的9.8%。这些数据说明，尽管中小建筑企业为数不少，但市场竞争力不强的问题不容回避。
记者在采访中了解到，由于压价、垫资、拖欠工程款等问题始终没得到解决，再加上要交名目繁多的保证金，中小建筑企业资金短缺的问题普遍比较严重，极大地阻碍了企业发展。数据显示，去年我国有3000多家建筑企业从市场上消失，其中大部分是中小建筑企业。
人才短缺是中小建筑企业**大的问题。中小建筑企业开拓市场急需的基础设施建设人才普遍缺乏，懂外语、了解国际工程承包规则的专业人才更是凤毛麟角。当前，二级企业要升为一级企业，工程技术人员按规定要达到200名；三级企业要升为二级企业，工程技术人员要达到150名。一些中小建筑企业的负责人告诉记者，吸纳如此多的人才对他们而言是难以挑起的重担。