集成吊顶成功品牌塑造之路 做好差异化与产品创新

　　四、人员差异化

　　奥普集成吊顶拥有能征善战的人才队伍，具有共同奉献的团队核心精神；拥有相互配合、相互协作的协作精神；坚持在不断发展变化的形势下，努力发现新问题、研究新情况、总结新经验、形成新认识的创新精神。营造团队精神，充分调动积极性和创造性，提高责任心和敬业精神。坚信“众人拾柴火焰高”，实现团队1＋1＞2的合作力量。奥普集成吊顶通过培养人才、发展人才战略实现人员差异化竞争。振奋精神，凝聚力量，为实现团队的新腾飞贡献力量，为奥普集成吊顶的明天添砖加瓦。

　　俗语说：得品牌者得市场，得市场者得天下。奥普集成吊顶坚持“互利互惠，合作双赢”的合作理念，与上下游客商开展深度合作，构建长期稳定的战略同盟关系。坚持“客户至上，诚信经营”的经营理念，构造诚信框架，树立良好口碑，展示品牌魅力。坚信“不积小流，难以成江海”，奥普集成吊顶将从一点一滴做起，通过努力创新，实现品牌产业化发展。相信，奥普集成吊顶的明天，将不只是一个品牌，而是一种社会责任，一种精神的象征。