佛山陶瓷企业招工难调查

　　广东宝丽雅实业发展有限公司董事长叶中平评论

　　“用工荒”这词已不单是春节后企业界的一个关键词了，大众社会都关心了，对于这个词媒体上的说法很多。近日看报见温总理也谈到这3个字了。

　　对于这个词，由于利益的不同，关注点也自然不同，我自己是企业人，所以想从企业的视角来看待这个问题。

　　看近的话，关注今天的订单如何按时做完，这也是企业执行者的职责所在。执行者暂不用理明天有否饭开，**要解决好今天的问题。所以，就要想方设法解决好人手短缺的问题。有订单欠人手的，抢人就是目标，方法五花八门，提高收入是使用**多的了。看远的话，一个核心问题是发达地区的人力成本上升的速度的预期了。这是一种宏观的分析，涉及的层面就多了，包括对世界其它地方及中国经济三至五年的走势的分析。中国拉内需一个重点是提高中国人的收入，这是既定的方向。那制造业以前的一些成功经验应要变为历史了。

　　制造业如何面对不断提升的人力成本？我的观点是三个方法，一是提升自动化，从而提升人均产值；二是迁移到成本更低的地方；三是向能提升更多利润的层面转移。这样分析的话，远水与近火如何配合的问题就出来了。增加工资一定是个救近火的方法，但今时我们制造业结构中的劳动力成本比例已是很高的了，另一个是相关的政府税费，再加上利润这因素，三因素一比较就会看到利润是低到可怜的。企业是个投资行为，看投资回报率的，现况下制造业这投资回报率太低了，所以也有不少原来的制造业转向其他行业了。为何这样呢？原因也太多了，这也是长期的社会发展的综合情况造成了大多数的制造业的现状。应急的解决之道是什么，是很好想象的。我们用一数学公式来分析吧，若I代表工人收入，T代表税费，P代表企业利润，这就是一条很简单的计算公式了：I＋T＋P=1，今天是“I”要升，“P”要降，企业也希望“T”也能下降些。这就是为何制造业要求政府减税费支持的原因了。

　　那创新的目的于这公式中的表现又是什么？目的使“P”可加大，那“T”也跟着增大，特别是“P”的增大是企业**开心的。也许看到这里，就有人讲，为何老板这么笨，这数小学生都会算呢！是的，创新有成本的，也可能是一个大数字，创新也是有风险的，同时创新需要时间的。但一点是肯定的，传统制造业要做下去就要想办法解决这些问题了。事实上中国的制造业发展到今天，也是在不断解决困难中过来的，我们是有这样的体会的，社会大众是应该放心的。

　　有了这个公式，我们可想办法使“I”下降，这是指总工资额的下降，而不是人均工资的下降，反而应该是人均工资额的上升，这样的企业于人力资源上才有竞争力，一个重要的解决之道是减少用人，提升自动化。

　　道理很多，我想对于企业来讲也有一条，在自己的良心与社会许可下的办法，积极一些的观点是先解决近火，又要规划明天有好行的路。企业人要把这次的改变看作唐僧取经路上的磨难，为取得真经的心态，就会有更高的幸福指数了。