生产团队一夜蒸发 永康门业频遭同行“冷箭”

    层层设防各出奇招

      为了防止门业技术被偷走，目前，我市很多企业想出了许多对策。嘉凯门业公司陈新潮在建厂之初就在厂里作出了规定，任何厂外人员都不能随意出入工厂生产车间。对不同的技术工种分成不同的车间，分工合作。让每一位工人只了解他自己生产的环节，对其他与之无关的环节，不可以打听和了解。在招工之初就作防范，在工人队伍中招不同地方的人员，防止群体出走。而管理人员除高薪外，还采用了拿提成的方式，做得越多工资也越高。

      另有一些门企在合规的前提下采取安装摄像头等方式，以加强门卫管理等。同时在招工中，对来路不明的人员则坚决不招，并在员工中按规定签订保密协议。

      随着“中国门都”这块牌子在国内外市场越来越叫响，关注永康门企的人也越来越多。由于利益驱使，一些外地门企近来利用各种途径频频“光顾”永康同行。虽然不乏带着诚信和合作愿望的客户，但其中也掺杂着些许不谐之音。不少外地门企眼看市场份额陡减，他们便纷纷动起了歪脑筋，不是强拉硬拽地挖人才，就是想方设法“偷”技术，大有作梗之势。