[观察]陶瓷行业何时能改变“拉帮结派”的格局？

　　当然，除了如此恶习之外，某些企业“进贡”也比较厉害，这一听，想起了古代的进献制度，级别之间渭泾分明。听说有些公司“黑”到如此程度：业务员需要向销区经理进贡，经理向副总，副总向老总，一级级层层推进，大家除了平时胡吃海喝、出差带名贵礼品之外，节假日，上一定数量的红包还必不可少，这派头，颇有官僚习气。这让很多原本收入就不咋样的，尤其是**低层“贫下中农”无形中遭受着精神和物质双重压力。

　　“水至清则无鱼，人至察则无徒”。但如果很多东西都变赤裸裸之时，就不是简单的问题了，更不能不引起高度警觉。究竟是什么原因导致行业的如此风气？当然，不得不说，社会的整体风气是很大的原因，但更不否认的是整个行业经历暴利阶段，个个养尊处优，不思进取，企业的“伪文化”造成今天种种见不得光的现象。

　　都说经济危机，都说企业不景气，外部的影响固然重要，但“后院起火”才是致命的，如果企业都没有良好的风气，没有团结一致，没有众志成城的决心迎接挑战，困难该如何面对？

　　“扰外必先安内”，在这个时候企业内部需要停止内战，内耗，真正把心思花在经营企业，为企业出谋划策的高度上来，企业才有希望，行业才有前途。

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