肖特玻璃留给我们的安全生产与环保启示

    环保也是安全

    肖特的企业社会责任还体现在环保方面。在一般人的观念中，玻璃制造企业都是高污染的，不过这在肖特公司似乎并不成立。

    德国莱法州环境和林业部部长玛姬特•康拉德女士在2004年考察肖特公司苏州工厂后说，肖特在中国与肖特企业德国总部在生产工程、工艺流程和环保执行标准上是非常一致的。据介绍，肖特在苏州的工厂仅在环保设施上的资金投入就占设备总投资额的30％以上。肖特公司中国区总裁宁孟豪（Michael Buenning）说，肖特遵守中国所有的法律法规。他把这个看成保证肖特在中国获得长期利益的基础。

    肖特内部有一个组织，专门负责环境、安全与健康方面的事宜。由于肖特的很多工厂都是类似的，因此工厂之间经常互相交流。肖特还通过了英国Lloyd"s的环境安全认证。在环境和安全生产方面，肖特全球的工厂遵循的都是统一的标准。

    以肖特集团旗下的医药包装业务部为例，该部门是全球**的注射类药物包装产供应商，其分布于全球11个生产基地的500多条生产线，每年生产超过70亿件由特种玻管或高分子材料制成的注射器、西林瓶、安瓿瓶、卡式瓶以及其它包装材料。肖特的制造基地根据GMP规范运作，其产品完全符合 USP，EP，JP国际标准 （目前国际上公认的药品、饮食补充剂以及其他健康产品的国际质量标准）。

    对于玻璃制造企业来说，安全和环保在很多时候是一体的。比如，在玻璃生产过程中，会使用一些比较危险的化学原料。这些原料如果使用或者储藏不当，既会污染环境也会影响人身安全。肖特对危险原料进行了分级。**类是“禁止使用”，对这部分肖特严格限制。第二类是“限制使用”，在市场上没有更好的替代品的情况下，尽量减少使用，并且只是作为过渡时期使用，有新替代品后马上取消。在使用方法和数量方面，也有具体的固定。第三类是“不想要的”，在长期内不断减少用量，同时寻找替代品。

    肖特的创新

    肖特有完整的紧急情况处理和预警计划。不断提高和保持更好的工作和健康标准是肖特的目标。肖特所有的生产单位都有训练有素的紧急救援人员。肖特让每位员工都接受三个方面的培训：紧急救援、灭火、疏散人群。 肖特要求每个生产单位都要实行安全事故月报制度，还要求每个部门或者班组会议都要以安全话题开头。

    在“员工人数”的统计基础上，肖特还施行“有效工作小时”制度，标出因为事故而损失的工作小时或者工作天数。Volker Haeusler介绍，肖特过去三年的30万个工作日中（以员工人数乘工作天数计），只有三天是因为事故损失的。公司有专门的机构来统计这些事故数据，做出分析，提交报告给公司。

    针对苏州的工厂，肖特有专门的管理人员，专门的应急处理办法。肖特每年都举行一两次的事故演习，同时在生产中逐渐减少使用有危害性的原料。不只是原料问题，胡鸣跃说，肖特所有员工在工作中都会分析可能影响环境的因素，每个员工要自己写报告，尽量减少一些对环境不利的因素。肖特苏州工厂已经通过ISO14000认证。同时，他们也和苏州环保部门有很好的合作关系，与苏州其他的工厂之间互相参观学习。胡鸣跃说，肖特每年都获得了苏州高新区的环保模范单位。苏州市或者江苏省如果考察企业环保的话，肖特一直都是模范典型。仅仅在肖特公司成立5年之后，两位创始人就开始了与卡尔•蔡司基金会的合作，这是个在光学透镜领域无人不知、无人不晓的名字。Volker Haeusler说，卡尔•蔡司基金会有着很强的社会责任感，在1896年制定的章程中就明确规定实施职业安全，健康防护和环保标准等社会标准。所以一开始肖特就以严格的要求，在社会责任方面做出了很多成绩。现在很多企业在这方面所作的努力，肖特早在100年前就落实了。目前肖特已经成为世界范围内**具社会责任的企业之一。   （编辑：hongyuer）