中建陶协俱乐部举办经济论坛助企业正确看待新劳动合同法

      本报讯 记者杨志华 报道：14日，中建陶协俱乐部联合佛山南海青年商会、佛山进出口商会在佛山天湖郦都会所举办经济论坛，邀请有关专家围绕备受企业关注的新劳动合同法，详细分析讲解了该法案调整后的有关条例及企业家们应对变化的建议与策略。中国建筑陶瓷协会会长丁卫东、秘书长缪斌、联络部部长夏高生等领导光临活动现场，并与佛山南海青年商会、佛山进出口商会签署“缔结长期友好合作协会协议书”。         “新劳动合同法的出台将直接影响企业经营，我们会员都非常关注这个问题。”俱乐部秘书长张旗康说，全新的劳动合同法已于今年6月29日经全国人大审议通过，将于明年1月1日起正式颁布执行。从目前该法案的修订情况来看，该法的实施无疑会提高企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。为此，俱乐部应会员们的需求，联合南海青商会、佛山市进出口商会一起举办了这场论坛。吸引了来自全国各地200多位企业家以及相关代表参加。          新的劳动合同法增加了对企业的约束，而相对减少了对劳动者的约束。比如规定用人单位凡牵涉到薪酬、劳动时间、社保等问题，需要与劳动者进行平等协商；企业不能扣押劳动者身份证，收取押金；要解除劳动合同必须先通知工会等。俱乐部副主席、杭州诺贝尔集团有限公司副总经理邹仿根作论坛主讲嘉宾，从企业的用人观念出发，结合新版本劳动法中有关企业部分条例的变化，分析企业该如何进一步做好人力资源管理，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系。正如邹仿根所言：“新的劳动合同法对每个企业来说既是挑战又是机遇，企业主**要转变用工观念，办企业要从情理法角度对待员工，‘用感情留人、以道理说话、依法办企业，以德治企业’；做好全公司上下的学法、普法预防工作，要注意先签合同再用工；多与当地劳动部门沟通获取相关部门协助，及时对照新法修改公司的相关规章制度，预防矛盾出现。”