本木木业股份制改革圆满成功

      股份制是现在市场经济的主要运作模式。随着本木木业的不断壮大，为了更好的激发团队活力，释放员工的工作热情，加强员工的忠诚度，让每个员工产生强烈的归宿感和使命感，打造一个更有凝聚力和战斗力的团队，公司高层一直在寻求、探索更加完善的管理机制和员工福利机制。
      本木木业深知：要想做百年品牌，**的选择就是变革。2010年3月本木木业成功完成**轮股份制改造。事实上，股份制改革已让本木尝到了甜头。公司高管们都表示，这套管理、运作制度更清晰更高效。与此同时，股份改革大大加强了员工的积极性，同时也提升了管理的水平，使整个运营更加高效化，集约化！
     毫无疑问，本木木业实施的股份制改革是一项高瞻远瞩的战略决策，为品牌有效激活动力、保持良好盈利能力创造了条件。现在，本木木业股份制改革正逐步走向深入，用更加开放的眼光站在行业高端，大力引进社会资源。在这场蜕变中，本木表现出了当代木门企业的敢为人先的大胆作风。