拥抱变化，成长蜕变 ——护童2019年上半年工作会议顺利召开

近日，以“拥抱变化 成长蜕变”为主题的护童2019年上半年工作会议在安吉召开。大会旨在统一思想、明确目标、部署战略，共同开启护童新篇章，开创行业新未来。总部职能部门、营销系统主要负责人以及营销一线人员等百余人参会，护童科技总经理杨润强出席本次会议。

大会上，总经理杨润强在分析过去及当前市场形势后指出，时代在前进，行业在发展，没有**热门的风口，也没有一成不变的市场。在“不能一招鲜吃遍天”的今天，我们唯有主动拥抱变化，在产品上持续创新，在服务上不断超越，才能在激烈的竞争中稳步前行。面对行业的瞬息万变，我们要以先人一步的姿态引领行业的未来趋势，在创新和变革中提升产品价值和企业价值。

与此同时，杨总也指出，变化虽然是我们工作的常态，但在千变万化中更要抓住不变的东西。我们“让每一个学龄儿童拥有合身桌椅”的初心不能变，我们“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念不能变，我们十余年来始终践行的“匠人”精神亦不能变。只有把握住不变的内核，当变化出现时，我们才能沉着应对，顺势而为，**后实现**蜕变。

围绕“拥抱变化，成长蜕变”这一工作总思路，杨总提出了三个方面的要求：一要厘清工作核心主线，时刻关注客户需求，积极创造和开发新客户；二要掌握工作持续改善的方法，坚持落实PDCA循环，注重数据分析，针对问题及早制定解决方案并落实改进；三要落实好工作中人与事这两大主轴，做好人的沟通、引领、管理和提升，做好事的示范，学会授人以渔。杨总的讲话为未来的工作开展指明了方向，让全员树立起了信心和决心。

会上，护童各部门负责人对上半年工作进行了总结汇报。销售管理部副经理竹嵩松对上半年的销售数据进行了分析。他表示，下半年我们若能及时作出改变，适应变化并且在变化中成长，那么实现销售数据增长便不是难题。

新零售业务部总监杨威作《识局与谋局》的报告，他表示新零售部下半年会积极从容应对不断变化的市场环境，在激烈的行业竞争中寻找新的增长点，以回归经营的心态，从主动化，精准化，品牌化中完成蜕变成长。

市场部总监泮智敏从计划、动作和结果三方面总结了上半年的工作，针对上半年存在的问题，提出了破局的思路，即通过聚焦和赋能去切实优化市场工作。同时他还表示，市场工作必须由点到面、脚踏实地，才能**终实现蜕变。

战略渠道部总监栾贺作《零售制胜，渠道先行》的报告，他针对目前全国渠道现状及其结构合理性进行了详细的分析，同时回顾了二季度重点工作开展进度，梳理了三季度的核心配合方向。

为贯彻落实“主动化、精准化、品牌化”三大核心思想，销售总监袁跃和市场总监泮智敏向参会人员传达了“三化”的精神内涵。销售总监袁跃表示，主动化主要体现在思想上、行为上和结果上，因此我们应该从这三方面去提高自身的主动性。同时他还总结了精准化的核心要素和明显特征并提出了精准化的实施方向。市场部总监泮智敏则向大家阐释了品牌化的精髓，他指出，品牌化不是高大上的形而上学，而是深入骨髓的行为意识，因此营销人员需要通过实际行动去传递品牌价值，提升品牌形象，从而真正打动消费者。

上半年，护童取得了可喜可贺的成绩，这些成绩离不开全体护童人的团结协作与努力付出。面对市场竞争，他们激流勇进，面对行业变化，他们灵活应对。正是他们的倾力奉献，助力了护童快速向前发展。为此，本次大会对2019年上半年作出突出贡献的集体和个人进行了表彰。

学以致用，才能知行合一。案例分享环节中，许多在业务方面取得突破性进展的团队和个人，将自己在完善服务质量、优化客户体验过程中总结的经验带到了这里与大家分享。现场与会人员积极提问，交流互动，在浓厚的学习氛围中提升业务能力。

只有团结奋进的团队才能激发无限潜能，赢得每一次挑战。此次会议期间，大会特地组织开展了素质拓展活动，与会人员积极参加。素质拓展增强了团队的向心力和凝聚力，创造了互相协作、彼此信任的团队氛围，有效激发了护童人真抓实干、攻坚克难的热情！

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，不知不觉间，我们已经携手走过了2019年上半年。在接下来的日子里，护童人将以崭新的姿态和昂扬的斗志迎接挑战、踏平挫折，以高度的责任感和使命感去创造成长新环境，开创行业新未来，拥抱变化、成长蜕变！