豪仕地板专卖店新进员工的培训细则（一）

  豪仕地板专卖店新进员工培训目的

1.帮助新员工缓解紧张情绪，形成对企业的归属感、安全感、忠诚度。

2.帮助新员工融入企业，让新员工了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等。

3.帮助新员工进行职业生涯规划，以树立正确的职业发展方向。

4.帮助新员工转变角色，从“局外人”到“企业人”。

5.帮助新员工明确自己的工作职责、工作流程以及与工作相关部门的工作方式等。

一 、豪仕地板专卖店新进员工培训内容

1。豪仕地板专卖店新进员工到职前的培训准备工作如下表所示。

豪仕地板专卖店新进员工到职前培训准备工作内容一览表

二 、办理入职手续和组织参观

1.由行政人事部对当天报到的新员工进行接待，并办理入职手续。

2.新员工报到时，须填写《员工登记表》、《员工试工登记表》等表格。

3.行政人事部安排新员工参观公司，并做有关介绍。

三 、集中培训

1.行政人事部负责集中培训的组织工作。

2.具体事项

a.公司行政人事部经理致词，欢迎新员工的加盟，向新员工介绍公司发展规划和发展战略。

b.行政人事部助理介绍公司发展历史、公司文化和相关规章制度。

c.行政人事部助理介绍公司重要部门的工作流程和人员配备状况。

d.项目管理部经理介绍公司的主营范围及行业优势。

e.进行考试，考试合格后上岗并进行岗位技能培训。

f.集中培训方式，内部讲师面授。

四 、岗位技能培训

1.组织部门：各新员工所在部门负责岗位技能培训的组织工作。

2.具体事项

a.部门职责和岗位职责。

b.相关岗位工作文件及示范。

3.培训时间和培训方式

a.培训时间为1-3个月。

b.培训方式为在岗实习制，由各用人部门安排工作经验丰富、技能熟练的在职老员工担任导师，指导新员工尽快熟悉岗位工作。